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どーしぉて~こうも・・・

2011年 06月04日 16:50 (土)

どーしぉて・・・こうも問題が続くのか・・・お仕事・・・

相方さん【残業するのは承認制】→自分で勝手にしないこと!去年やりすぎちゃって…こうなったの【承認制&指示制】

【承認制】或いは上司が【指示】したときのみ大体1時間~1時間半ぐらいずつねと

暗黙了解残業タイム・・・(@@:

17時終了だから少なくとも9時→17時の出勤タイムなら18時までの1時間残業タイム…

8時半→16時半出勤タイムなら同じく18時までの1時間半残業タイム・・・


でも相方さん・・・本人が曰く、時間通りの出勤時間&退社時間を決行中・・・

出勤時間【3分前】に職場に来ます・・・

来てから身支度タイム故に仕事開始時間が

業務開始時間から過ぎてる・・・

帰りは退社時間の5分後には居ないの~・・・



朝当番も間に合わないから時々しちゃってます…早めに出てる私が・・・

退社時にPCのサーバーを落とすんだけどこれもね…ほとんど私がしてる!!

早出だろうがなんだろうが担当してる仕事が予約受付電話対応とかだと時間どおりに

帰るのなんて無理だろ状態・・・だから最後にPCをシャットダウンすることもシバシバ。。。


【早出・休憩】は時間通り実行にします!

残業も私はしないといけないときだけする!→自分の担当の結果報告書作成・印刷が溜ってる時だけにする!

仕事が溜ると【指示】されるから…しなさいと・・・

他の担当者が溜りまくって様が定刻通りの退社・・・

受付しても受付時の確認事項の記載もれ→希望制の検査の申込書は有るのに検査未実施・・・(ーー;

血液検査なんかは2週間しか検体調べる会社保存してないので2週間もしてオーダー指示忘れが

有ると健診受診者に電話しないといけない・・・

電話するの私か主任だよ・・・自分じゃ【どーしよって】いうだけで電話しないのよ(ーー;

会計してもお釣りとか間違える・・・多く渡したり…貰いすぎたり(ーー;

未だに契約パターンを覚えてない・・・


月単位の受診件数&会計の集計しても集計ミス・・・

件数はミスらないけど・・・請求・会計料金がね…

集計するときの計算式が間違えてる→PCで自分用に作成したファイル・・・

そのたんびに私を呼んで集計が違うんですけど・・・ですから・・・

健診契約してる健保・契約代理会社・福利施設の指示書を読んでから

読んでくださいなのに・・・読まずに読んで指示書は?ときくと・・・

慌てて出して読んで自分の間違いに気づくのね・・・


主任さんが言うには仕事の進め方とか出勤・退社の状態って本人のやり方とか考えがあるから

強制は出来ないとのこと・・・

それって違いません?まぁ…出勤退社に対しては強制的に出来ないのは判る…

暗黙というか自分の常識の範囲内で考えての実行だろうし…


時間通りに来てそれから身支度してレジ開け&受診時の用意・・・をするのか

時間より早めに来て身支度・受診時の用意をして受診者が来院するのを待ちながら

他の仕事をして待つのか・・・どうかってのは…


受診者が早めに着いちゃって受付窓口に来たとしますね…

その時に目の前でレジ開け準備やら受診対応の準備されてたら

どう思いますか?



でもね仕事の段取りについては効率が悪くて遅いのならきちんとどうやると

早いのかを教えてさせないといつまで経ってもあんな調子だし・・・

主任さんも嫌なんだろうな…もうある意味において

指示をだしたり伝言したりしても自分がやりたくない事には徹底的に

返事をしない…しても凄く不機嫌な声で【ハイ】だから・・・





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No title

2011年06月04日 17:42

お仕事、毎日お疲れさまです。
その相方さん、仕事云々の前に社会生活をする上での常識が???の状態ですね。
う~~~ん、困ったもんだ・・・。^^;

ライフ様~

2011年06月04日 18:42

困ったちゃんなんですわ・・・

融通がきかないというか・・・

杓子定規というか・・・

仕事してても【やりたいやり方】で仕事するし。。。

どの仕事先にするのか判断ができない…

のでめっいっぱい仕事が・・・後続にゾロゾロ・・・

同じ仕事でも忙しいときと暇なときでは…
やり方が違うのにね。。。なんです(ーー;
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